براساس اسناد جدید فاش شده؛

بنیانگذار اوبر اعمال خشونت ضد رانندگان را ابزار رشد می دانست

بنیانگذار اوبر اعمال خشونت ضد رانندگان را ابزار رشد می دانست

به گزارش آتی جو مجموعه جدیدی از اسناد فاش شده، نشانگر شرایط ضدانسانی شرکت اوبر در ایام اولیه شکل گیری و توجیه اعمال خشونت ضد رانندگان توسط بنیانگذار این شرکت بوده است.



به گزارش آتی جو به نقل از انگجت، مجموعه ای از اسناد فاش شده که اوبرفایلز نام گرفته اند، شامل تقریباً ۱۲۴۰۰۰ سند داخلی شرکت و همچون بیشتر از ۸۳۰۰۰ ایمیل و پیامک رد و بدل شده بین مدیر عامل سابق تراویس کالانیک و سایر مدیران این شرکت است که به دوره زمانی بین سال ۲۰۱۳ تا ۲۰۱۷ مربوط می شود. مدیرعامل اوبر در سال ۲۰۱۷ و در بین جنجال های فزاینده سقوط کرد.
گاردین با همکاری کنسرسیوم بین المللی روزنامه نگاران تحقیقی، این مجموعه اسناد را با همکاری ۱۸۰ روزنامه نگار از راه ۴۰ رسانه در ۲۹ کشور به اشتراک گذاشت. این اسناد نشان داده است شرکت اوبر به دنبال انجام کارهایی بوده که خیلی از مدیرانش می دانستند «غیرقانونی» است.
به عنوان مثال، در سال ۲۰۱۶، کالانیک به کارمندان فرانسوی خود دستور داد رانندگان محلی اوبر را تشویق کنند تا به اعتصاب تاکسی هایی که در آن زمان در پاریس در جریان بود اعتراض کنند. زمانی که یکی از مدیران اجرایی به کالانیک اخطار داد افراد راست افراطی بخشی از معترضان به اعتصاب هستند، مدیر عامل سابق اظهار داشت: «من فکر می کنم ارزشش را دارد. خشونت موفقیت را تضمین می نماید. باید در مقابل این افراد اعتصاب کننده مقاومت کرد، نه؟»
مجموعه دیگری از اسناد، روش هایی را که شرکت برای فرار از نظارت مورد استفاده قرار داده، نشان داده است. در حداقل ۱۲ مورد، اوبر به کارکنان دفاتر محلی خود در ۶ کشور همچون فرانسه، هلند و هند دستور داد تا از "کلید نابودی" استفاده کنند، ابزاری داخلی که شرکت برای از بین بردن و حفاظت از داده های خود ساخته است.
کالانیک در یکی از ایمیل هایی که توسط واشنگتن پست به اشتراک گذاشته شده است، نوشت: «لطفاً هر چه سریع تر کلید نابودی را بزنید». او ضمن اشاره به دفتر این شرکت در آمستردام اضافه کرد: «دسترسیها باید در آمستردام قطع شود.» در نهایت استفاده از این ابزار در سال ۲۰۱۷ متوقف گردید.
جیل هزل بی کر، معاون ارشد بازاریابی و امور عمومی اوبر، در اطلاعیه ای که این شرکت بعد از انتشار یافته های گاردین منتشر کرد، اظهار داشت: «ما برای رفتارمان در گذشته که آشکارا با ارزش های کنونی ما مطابقت ندارد، بهانه ای نیاورده ایم. در عوض، ما از مردم می خواهیم که ما را بر مبنای آنچه در پنج سال قبل انجام داده ایم و در سالهای آینده انجام خواهیم داد، قضاوت کنند.»

1401/04/21
10:07:00
5.0 / 5
352
تگهای خبر: آینده , بین المللی , پیامك , شركت
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۴ بعلاوه ۴
آتی جو